Увольняют чаще, нанимают реже: что стало с кузбасским рынком труда – Сибирь. МБХ медиа
МБХ медиа
Сейчас читаете:
Увольняют чаще, нанимают реже: что стало с кузбасским рынком труда

Увольняют чаще, нанимают реже: что стало с кузбасским рынком труда

Около 54 тысяч человек обратились в службы занятости Кемеровской области с января по май текущего года за помощью в трудоустройстве. Но только 11 400 из них наши работу. А уволено с предприятий региона за те же пять месяцев около 4 тысяч человек, под риском сокращения находится еще более 8 тысяч. Для сравнения, год назад за аналогичный период их количество было примерно в 2,5 раза ниже. Такие данные привел на прошедшем вчера совещании в Законодательном собрании Кемеровской области министр труда и занятости населения Алексей Гришин.

По его словам, уровень трудоустройства составил 21,1% и этот показатель в два раза меньше прошлогоднего, когда работу находили 46,9% безработных. Причину ухудшения на рынке труда он объяснил переходом кадровых служб предприятий на дистанционный режим работы из-за ограничений во время эпидемии коронавируса. При этом количество заявленных работодателями вакансий для трудоустройства также снизилось: в начале года их было с 20 100, в мае — 17 400 единиц. Следует также отметить, что свободные вакансии существуют далеко не всегда там, где находятся безработные.

В свою очередь, главный государственный инспектор труда региона Анатолий Карев заявил, что работники всё чаще жалуются в трудовую инспекцию по поводу различных нарушений с стороны работодателей и задержек зарплаты. По данным «Кемеровостата» просроченная задолженность по заработной плате на начало мая составила около 390 млн. рублей. Более всего — около 290 миллионов рублей задолжали предприятия, добывающие уголь и другие полезные ископаемые.

Введите поисковый запрос и нажмите Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: